فرمول محاسبه احکام کارگزینی معلمان و کارکنان دولت در سال 1404

در این مطلب از سایت کارگزینیها به بررسی احکام کارگزینی کارکنان دولت در سال 1404 می پردازیم.

همانظور که اطلاع دارید حداقل حقوق در سال 1404 12 میلیون تومان در نظر گرفته شده است و ادر ادامه مطلب بر اساس لایحه بودجه 1404 به بررسی بندهای مختلف حکمی کارمندان دولت می پردازیم.شایان ذکر است با توجه به قطعی نبودن لایحه بودجه و امکان اصلاح ممکن است بعضی از بخشهای حکمی دستخوش تغییراتی گردد.

با ما همراه گردید:
مهم ترین بخش در بررسی احکام عدد ضریب حقوقی سال می باشد.همانطور که اطلاع دارید ضریب حقوقی سال 1403 عدد 4829 بود.برای بدست آوردن ضریب حقوقی کافیست در حکم خود یکی از بندهای ضریب دار مبلغ آن را تقسیم بر امتیاز آن بند کنید.

در لایحه بودجه سال 1404 در حال حاضر عدد 5729 برای ضریب حقوقی پیش بینی شده است که این عدد را بر مبنی افزایش 20 درصدی حقوق لحاظط کرده ایم.در صورتی که این افزایش بیشتر یا کمتر از 20 درصد باشد این عدد نیز تغیر خواهد کرد و به طبع تمام محاسبات تغییر می کند.

امتیاز حق شاغل: در این آیتم ضمن خدمت های قابل قبول،سنوات تجربی و امتیاز مدیریت،معاونت یا سرپرستی مجددا در ضریب سال جدید ضرب و امتیاز آن محاسبه می گردد.مجموع امتیاز حق شاغل باید کمتر از 75 درصد امتیاز حق شغل باشد و در صورتی که بیش از این مقدار باشد مازاد آن محاسبه نمی گردد.

ارقام ریالی تفاوت تطبیق (موضوع تبصره ذیل ماده ۷۸ قانون مدیریت خدمات کشوری) و بندهای دوقلو (بدون حفظ ویژگی تاثیر در دیگر آیتم‌ها) در سال ۱۴۰۴ بدون تغییر می‌مانند. (بندهای دوقلو در سال ۱۴۰۴ جزئی از حقوق ثابت تلقی نمی‌گردند)

آیتم‌های فوق‌العاده بدی آب و هوا و فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته با تاثیر ضریب در مبنای محاسبه آن‌ها (حقوق ثابت (حق‌شغل، حق شاغل، فوق‌العاده مدیریت)) مشمول افزایش می‌شود. (با توجه به حذف بندهای دوقلو از مبنای محاسبه، افزایش این بندها کمتر از ۲۰ درصد خواهد بود)

آیتم‌ فوق‌العاده ویژه با تاثیر ضریب در مبنای محاسبه آن‌ (حق‌شغل، حق شاغل، فوق‌العاده مدیریت، سختی کار، فوق‌العاده ایثارگری و فوق‌العاده شغل) مشمول افزایش می‌شود. (در وزارت بهداشت، فوق العاده جذب نیز جزء آیتم های مبنای محاسبه فوق العاده ویژه قرار دارد)

آیتم‌ فوق‌العاده جذب هیات امنا (که مختص کارکنان وزارت بهداشت است)، با تاثیر ضریب در مبنای محاسبه آن‌ (حق‌شغل، حق شاغل، فوق‌العاده مدیریت، سختی کار، فوق‌العاده ایثارگری و فوق‌العاده شغل) مشمول افزایش ۲۰ درصدی خواهد شد.

امتیاز کمک هزینه عائله‌مندی برای همه کارکنان مشمول ۳۶۲۵ امتیاز، معادل دو میلیون و ۱۰۰ هزارتومان خواهد بود و این ارقام برای مشمولانی که دارای ۳ فرزند (و بیشتر) باشند تفاوتی نخواهد داشت.

امتیاز حق اولاد به ازای هر اولاد ۲۹۶۷ امتیاز، معادل یک میلیون و ۷۱۳ هزار تومان خواهد بود و بر خلاف سال ۱۴۰۳ این ارقام برای فرزند سوم (و بیشتر) تفاوتی نخواهد داشت.

۳،۰۰۰ امتیاز ترمیم حقوق (به مانند سایر اقلام امتیازی)، در ضریب سال ضرب می‌شود و رقم ریالی آن در سال ۱۴۰۴ معادل یک میلیون و ۷۱۸ هزار تومان خواهد شد و مبنای محاسبه هیچ کدام از اقلام حکم کارگزینی نخواهد بود.

امتیاز فوق‌العاده تخصص ماده ۲۱۷ (کارکنان امور مالیاتی)، در ضریب ریالی سال ۱۴۰۴ ضرب می‌شود و رقم ریالی آن به نسبت سال ۱۴۰۳ رشد ۲۰ درصدی خواهد داشت.

فوق‌العاده ایثارگری موضوع ماده ۵۱ قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران، معادل ۲۵ درصد حداقل حقوق محاسبه می‌شود که در سال ۱۴۰۴ معادل یک میلیون و ۶۷ هزار تومان خواهد شد.

آیتم فوق‌العاده رتبه‌بندی معلمان با توجه به تاثیر ضریب در مبنای محاسبه آن (حق‌شغل، حق شاغل و فوق‌العاده شغل) مشمول افزایش می‌شود. (۲۰ درصد افزایش به نسبت سال ۱۴۰۳)

آیتم ترمیم حقوق کارکنان نظام سلامت (که از اقلام پرداختی خارج از حکم کارگزینی است)، در صورت تامین اعتبار، و بر اساس ضرایب قبلی و با توجه به تاثیر ضریب سال در مبنای محاسبه آن (حق‌شغل و حق شاغل) مشمول افزایش ۲۰ درصدی می‌شود.

آیتم فوق‌العاده نوبت‌کاری با توجه به تاثیر ضریب در حق‌شغل، مشمول افزایش ۲۰ درصدی می‌شود.

آیتم تفاوت حداقل دریافتی (تفاوت تطبیق جزء ۱-۲ بند الف تبصره ۱۵ قانون بودجه سال ۱۴۰۳) از احکام حذف و در صورتی که جمع تمامی اقلام مندرج در حکم یا قرارداد (غیر از رتبه‌بندی معلمان)، کمتر از ۱۲ میلیون تومان باشد، مابه‌تفاوت آن تحت عنوان تفاوت تطبیق جزء (۴) بند (الف) تبصره ۱۲ قانون بودجه سال ۱۴۰۴ در ردیف جداگانه درج می شود و با افزایش‌های بعدی مستهلک نمی‌گردد.

نتیجه گیری نهایی:

حداقل حقوق از 10 میلیون تومان به 12 میلیون تومان می رسد.بنابراین دانشجو معلمان،نیروهای خدماتی و یا قرداد کار معین که کمترین حقوق را دریافت می کنند حداقل 12 میلیون تومان دریافتی خواهند داشت.

افراد متاهل و دارای فرزند بیش از 20 درصد افزایش حقوق خواهند داشت که میزان دقیق آنها به تعداد اولاد مرتبط است، اما افراد مجرد کمتر از 20 درصد به حقوق آنها اضافه می گردد مگر اینکه حکم فعلی آنها ده میلیون تومان باشد که با 20 درصد افزایش به سقف 12 میلیون تومان خواهند رسید.

اگر به اینگونه خبرها علاقه دارید کافیست در تلفن همراه خود عبارت سایت کارگزینیها را جستجو نمایید تا به سایت ما متصل شوید.

تدوین شده در تحریریه سایت کارگزینیها